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Offre d'emploi : "CONSULTANT INDEPENDANT en RECRUTEMENT - CENTRE"

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Informations clés

Offre d'emploi : CONSULTANT INDEPENDANT en RECRUTEMENT - CENTRE
Société : RENFORCE
Date de publication : 22/06/2020
Reference de l'offre : CIR-41-DEM
Localisation : Centre-Val-de-Loire : - Cher Eure-et-Loir - Indre - Indre-et-Loire - Loir-et-Cher - Loiret - BLOIS , CHARTRES , ORLEANS , BOURGES , CHATEAUROUX , TOURS
Type de contrat : FreeLance
Expérience requise : + de 7 ans
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L'entreprise

Le réseau RENFORCE est un groupement de cabinets de RECRUTEMENT de CADRES au niveau national.

Implantés dans les grandes régions du territoire, au plus près des besoins des clients, les consultants RENFORCE connaissent bien les besoins et les attentes des PME et ETI régionales ainsi que des filiales ou agences des grands Groupes.

Multi-spécialiste, RENFORCE intervient dans l'Industrie, la Distribution, les Services, les Transports, la Production, le Commerce, la Santé, le Social, la Restauration, le Btp, l'Informatique, ...

Description de l'offre

L'ENTREPRISE :

RENFORCE est aujourd'hui un réseau de Cabinets indépendants en Recrutement de Cadres. Implantés sur plusieurs régions Françaises, notre objectif est de continuer à fédérer des experts en recrutement autour d'une identité commune. Plusieurs régions sont encore à pourvoir et nous recherchons aujourd'hui de futurs collègues capables de développer l'activité recrutement sur ces zones économiques importantes.

Le POSTE :

Le Consultant Partenaire est un indépendant ayant sa propre structure (Sasu, Eurl, sarl...) et qui adhère au réseau RENFORCE. - > Ce n'est donc pas un salarié.

Il s'appuie sur l'historique des nombreuses missions réalisées depuis près de 20 ans, de l'image professionnelle acquise par la marque RENFORCE, de la communication réalisée et des nombreuses références clients pour développer son activité de recrutement dans sa région. Notre groupement permet à un Consultant indépendant de bénéficier des outils et des moyens mis à disposition pour son métier ainsi que des accords passés avec les différentes Bases de données candidats et les Job-boards.

Grace à tout ce qui est disponible, le Consultant Partenaire en recrutement peut ainsi se polariser sur son action commerciale et sur sa prestation de service aux entreprises clientes ; chacun d'eux prospecte ses propres cibles et négocie les contrats de mission en tenant compte d'une politique commune.

Très autonomes, totalement maîtres de leurs plannings, sans contrainte d'objectifs, les Consultants Partenaires bénéficient donc d'un gain de temps important compte tenu des services mutualisés. S'impliquant dans la vie de notre réseau, les Consultants Partenaires participent aux décisions majeures (communication, développement réseau, méthodes et process, outils et moyens).

Profil recherché

ATTENTION : Le Profil présenté ici est IMPERATIF

H/F, vous êtes Consultant en Recrutement dans un grand cabinet national depuis plusieurs années. Aujourd'hui, vous souhaitez créer maintenant votre propre activité de recrutement (ou vous avez créé votre structure il y a très peu de temps). Vous avez acquis une forte expérience et vous savez prospecter, négocier une prestation de service en Recrutement et construire une relation durable avec vos clients. Désireux de rester responsable de votre entreprise, souhaitant garder une large autonomie, tout en faisant partie d'une identité et d'un projet global, vous êtes en recherche d'une autre vie professionnelle où vous pourrez concilier agréablement votre activité avec votre vie personnelle et familiale. Vous êtes intéressé par l'idée d'un réseau professionnel qui appuiera votre développement en vous apportant tous les moyens nécessaires pour votre activité. Vous souhaitez aussi apporter votre enthousiasme et votre énergie pour le développement d'une marque nationale forte, d'un projet commun, d'une approche et de relations avec les Clients et les Candidats très qualitatives. Vous attendez aussi, de par les échanges ainsi créés dans ce réseau, information et enrichissement culturel et professionnel.

POUR EN PARLER : Vous pouvez nous adresser votre dossier : CV + petit message pour préciser votre intérêt avec la référence de votre région/ville.
Puis, nous vous invitons à appeler Philippe THIVOLLE au 01 34 69 64 99 pour échanger sur ce projet.

Nous nous engageons à répondre à tous les candidats qui correspondront au profil présenté explicitement dans cette annonce.

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  • la conservation d'un historique de vos candidatures
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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

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